MEIN TEAM

Neue Arbeitgebermarke der Fa. Soyez Stuckateur GmbH

Das Familienunternehmen Soyez, mit mittlerweile 125 Mitarbeitern, präsentiert sich online den drei wichtigsten Zielgruppen: Kunden, Mitarbeiter und Partner.
So unterschiedlich wie die Zielgruppen und deren jeweilige Bedarfe sind, so flexibel muss auch das Konzept für das neue Karriereportal sein.
Die Herausforderung in der Konzeption war, die unterschiedlichen Ansprüche der Personalabteilung durch eine dynamische Darstellung harmonisch in ein Gesamtkonzept zu integrieren.
Mit authentischen Stimmen von Mitarbeitern, der Vorstellung der Unternehmensstruktur und -werten sowie der übersichtlichen Auflistung aller vakanten Stellen, ergibt der Karrierebereich ein umfassendes Bild über den Einstieg im Unternehmen.

Kunde seit
2022

Branche
Stuckateur / Maler

Darstellung auf unterschiedlichen Geräten der Webseite Mein Team.

Unsere Leistungen

Konzept & Webdesign
Fotografie
Karriereportal
Fortlaufende Betreuung
Entwicklung Extranet

Der Weg zur Lösung

Herausforderung

Integration von mehreren Tochtergesellschaften unter einem Employer Brand
Ansprüche der Fachabteilungen in ein Gesamtkonzept integrieren
Medien für Web, Social Media und Offline-Kommunikation entwickeln

Darstellung der Karriereseite mit den Stellenangeboten von Mein Team

Strategie

Grundkonzept Employer Brand „Mein Team“
Entwicklung einer emotionalen Informationsarchitektur
Online-Marketing-Konzept

Tools & Methoden

Workshops
Zielgruppendefinition
Wireframing & Webdesign
Fotoshooting
Anzeigenkampagnen

Das Ergebnis

Kollaborativ entwickeltes Employer-Branding-Konzept, basierend auf einer authentischen und emotionalen Bildsprache. Übersichtliche Darstellung der vakanten Stellen sowie ein einfacher Bewerbungsprozess – direkt online.

Recruiting-Strategie

erfolgreich integriert

Mit der richtigen und zielgruppengerechten Strategie und Gestaltung von Recruiting-Anzeigen wurden passende Social-Media-Kanäle bespielt und neue Fachkräfte begeistert.

Online-Bewerbung

leicht gemacht

Durch eine übersichtliche Darstellung der vakanten Stellen und prominente Elemente, die zur Interaktion aufrufen (Call-To-Actions), können sich potenzielle Arbeitnehmer direkt online bewerben.

UI/UX-Konzept

für pot. Bewerber

Optimierte Nutzerführung stellt Marke und Werte optimal da und gibt dem potenziellen Bewerber ein umfassendes Bild über den Einstieg in das Unternehmen.

Jobportal

nahtlos integriert

Neue Mitarbeitende finden mein-team im Netz – mit direkter Anbindung in die Personalabteilung und an Google Jobs.

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