Herausforderung
8 Kliniken gebündelt in einem Portal
Die RKH Kliniken sind mit 6 Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik ein wichtiger Klinikverbund in Baden-Württemberg. Alle 8 Standorte sollen mit einer innovativen Lösung den Verbund einheitlich präsentieren. Die TYPO3-Spezialisten von ECONSOR fassen dafür die fast 10 eigenständigen Auftritte in einer neuen Architektur zusammen. Die vielfältigen Kompetenzen sind nun für die Bedürfnisse der Besucher transparent und schlüssig erfassbar. Modernes Design, Top-Usability sowie ein individuelles Recruiting-Konzept helfen dabei, neue Mitarbeitende zu gewinnen.
Ergebnisse: TYPO3 Portal-Lösung, optimierte Benutzerführung, skalierbare Informationsarchitektur, verknüpfte Kompetenz-Bandbreite, individuelle Recruitingstrategie
System
TYPO3
Kunde seit
2018
Branche
Gesundheitswesen / Klinikverbund
Leistungen
- Konzept & Informationsarchitektur
- Webdesign & UI/UX
- Entwicklung Ansprechpartnerdatenbank
- Entwicklung Karriereportal
Zielsetzung
Bisher präsentiert sich der Verbund für die einzelnen Kliniken unter verschiedenen Domains auf Basis unterschiedlicher Systeme.
Besucher tun sich schwer, relevante Infos zu medizinischen Leistungen, Abteilungen oder Zentren zu finden. Die Aufteilung in unterschiedliche Systeme zwingt den Klinikverbund teilweise zur doppelten Datenhaltung.
Das neue, von ECONSOR konzipierte TYPO3 Portal soll dem ein Ende setzen: Übersichtlich, barrierefrei, einfach und zentral zu verwalten und hochattraktiv für potenzielle Arbeitnehmer.
Ein durchdachtes Bildkonzept soll nicht nur visuell, sondern auch emotional ansprechen.
Strategie
Messbar hohe Qualität – und kompletter Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten. Das ist die oberste Prämisse für das neue, einheitliche TYPO3-Portal des RKH Klinikverbunds.
In Workshops werden die Wünsche und Bedürfnisse der beteiligten Kliniken ermittelt. Die Strategie: ein flexibles und vielseitiges System als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter, Bewerber und Klienten. Ein zielgruppengerechtes Webdesign sorgt für emotionale, Ruhe ausstrahlende Optik.
Zudem fokussiert ECONSOR eine Lösung, um das komplexe Karrieremodell attraktiv und nutzerfreundlich darzustellen: Von Fortbildung und Sonderleistungen bis zu den innovativen Konzepten des Verbunds.
Ergebnis
Ein stimmiges Navigationskonzept. Eine schlanke, skalierbare Informationsarchitektur: Das Portal geht auf Basis der neusten TYPO3-Technologien. Zentren, Standorte, Fachbereiche und Dienstleister präsentieren sich harmonisch unter einem Dach: Das umfassende Leistungsangebot des Klinik-Verbundes ist endlich schlüssig und transparent nachzuvollziehen und über Navigation und individuellen Filtern aufrufbar.
- Umfangreiche Inhalte & das Karriereportal sind auf allen Geräten verständlich und überschaubar abgebildet
- TYPO3 garantiert eine autarke Selbstverwaltung für alle Bereiche
- Entwicklung einer erfolgreichen Recruitingstrategie für RKH als Arbeitgeber
Digitales Karriereportal für mehr Attraktivität
Das neue Karriereportal hebt das Recruiting und Bewerbermanagement auf ein neues Level und erhöht die Attraktivität des RKH-Verbundes als Arbeitgeber. Sämtliche Informationen zu Stellenangeboten, Aus- und Weiterbildung uvm. sind zentral und übersichtlich abgebildet. Interessenten können sich direkt online bewerben.
Klare Usability für Webseitenbesucher
Patienten können nun online die passenden Kliniken und Angebote finden. Dabei helfen individuelle Filter für Fachgebiete, Zentren, Forschung und Klinikstandorte.
Kompakte und informative Klinikseiten
Trotz der zusammengeführten Informationsarchitektur kommt die Aufstellung der einzelnen Klinikstandorte nicht zu kurz. Jede Klinik erhält eine übersichtliche Seite mit allen wichtigen Informationen. Somit ist auch die Auffindbarkeit in den Suchergebnissen der einzelnen Kliniken gewährleistet.
Barrierefreie Nutzung für alle Webseitenbesucher
Gerade als Klinik ist es wichtig, sich barrierefrei im Web aufzustellen. Hierbei helfen Funktionen zur Vergrößerung der Texte und eine Vorlesefunktion für sehbehindert Personengruppen.
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